今年以来，宁陕县人劳局结合部门实际，不断完善工作机制，创新创优工作环境，打造人才人事服务特色品牌。

    一是完善工作程序。本着“优化、精简、规范、高效”的原则，对人劳工作程序进行修改完善，加强内部沟通衔接，确保运行通畅。 健全督查督办机制。明确督办重点，实行一事一登记，一般事项3个工作日内处理完毕，重大事项不能超过5个工作日。

    二是建立机关权力运行重点环节监督机制。重点完善党组会、办公会议事规则，健全财务管理规定，认真执行政务公开和政府信息公开规定，规范干部选拔任用、自律等制度。

    三是健全投诉查处机制。认真履行“首受负责制”、“监督岗位工作制”等规定，建立群众投诉登记台帐，及时受理每一项投诉。

    四是进一步严肃纪律。工作期间严格执行禁止玩游戏、棋牌、聊天、炒股；禁止中午饮酒；禁止办事、办证中接受当事人宴请或礼品、礼金。
 
作者：肖仕莹 汪文丽