作者： 李浩

近年来，宁夏银川市消防支队紧紧抓住“三基工程”和“金盾工程”建设的发展机遇，牢固树立科学发展观，坚持“科技就是生产力、科技就是战斗力”的指导思想，把科技基础和信息化应用建设作为兴警、强警的必由之路，高起点谋划、高标准启动，高质量推进，努力打造数字化、信息化、智能化的科技型消防部队，有力提升了消防工作的科技水平，强化了全支队的灭火救援能力，为促进银川市的平安和谐，经济建设又快又好发展提供了坚强保障。

2006年以来，支队坚持把科技强警作为新时期消防工作和部队建设的灵魂，支队党委响亮地提出了“向科技要警力、向素质要战斗力”的口号，明确了“统一领导、统一规划、统一标准、统一管理、分布实施、渐进发展”的总体原则和思路，对科技建设项目作出了科学的规划，提出要重点抓好消防指挥中心信息体系、监督管理业务系统、火灾统计信息系统、办公自动化等四大科技体系建设，建立了科技建设制度管理机制，经费投入保障机制，科技人材使用机制。

支队深刻认识到强化官兵的科技意识、提高官兵的科技素质、培养技术骨干力量是科技强警的基础和保证，要求全支队牢固树立“科技是公安工作的生命线”理念，抓住机遇，加强学习，掌握技能。为了提升全体官兵的科技能力和水平，支队大力加强技术骨干力量建设，狠抓科技大练兵，有力提高了全体官兵的科技素质。

另外，支队制定了科技大练兵工作计划建立了学习培训目标责任考核机制，以“会电脑操作、会打字、会上网查询、会收发邮件、会业务信息应用系统、会使用本岗位科技装备”的六会技能为目标，分期集中举办了电脑使用、办公自动化应用、使用等多种科技培训班，采取全支队培训与部门、大、中队培训相结合，集中培训与自我学习相结合，专业培训与综合培训相结合，理论辅导与实践操作相结合，阶段训练与考试考核相结合，形成了领导带头领着学、层层培训教着学、考核考试逼着学、奖惩机制激着学、强制入轨用着学、结对帮教带着学的科技大练兵机制。充分调动了全体官兵学科技、用科技的积极性，有效提高了全体官兵的科技素质。