综合运用信息网络技术以科技构建防控屏障 鹤山出实招创新政府绩效管理
 
  

　　 （记者/杨光明 通讯员/周文鼎 郭芬） 去年1月，鹤山市被广东省定为全省唯一一个县级政府绩效管理工作试点单位，一年来，鹤山市积极创新，综合运用信息网络技术，加大电子监察力度，把政府重大工程建设项目、农村“三资”管理、食品安全、闲置土地处置等纳入考核指标体系，以科技构建风险防控屏障，有效推动政府绩效管理上新水平。

　　科学舞动考核体系“指挥棒”。“政府绩效考核体系要有自己的特色，各项考核指标必须客观公正。”该市市委书记郭伟如是说。为确保各项考核指标客观公正，让公众积极参与评议，该市通过座谈会、走访基层、约谈代表、网络征询、异地考察等方式，多方征询意见，为该市考评指标体系建设上注入新元素，如把电子监察结果、农村“三资”管理、食品安全、闲置地处置等纳入考核指标，使考评体系在兼顾全面、突出重点中更趋科学合理。

　　全面搭建绩效管理“操控台”。该市依托电子政务平台，建设“鹤山市市直机关绩效考评信息管理系统”和“鹤山市镇级实绩考核信息管理系统”，推行考评结果电子打分。系统结合电子监察系统，定期采集和运用过程考核与结果考核的数据，比对被评单位近三个年度的得分及排名情况，以此提高考核数据的实时性和真实性，并促使被评单位加强内部管理，提升绩效水平。

　　灵活运用电子信息“监控器”。该市电子监察工作与政府绩效管理紧密结合，实现了监察关口前移，并大大提升绩效管理的电子化、科学化水平。早前，鹤山市已建立了行政审批、行政执法等8个电子监察系统和1个视频监控系统，为保障行政权力的阳光、规范和安全行使，进一步规范自由裁量权，去年该市新建政府采购、产权交易和财政性资金运行3个电子监察系统，为突破信息孤岛，有效实现政务信息资源的互联互通，建设信息资源共享平台，搭建更为完善的电子纪检监察综合平台，实时监察行政机关运行状况。把监察结果与绩效管理挂钩，实行“以数字分高下，以实绩论英雄”的量化考评。