通江县在农村基层党建示范点建设中，以创先争优活动为载体，创新工作理念，细化工作方案，落实领导责任，优化推进机制，全面推行基层党建工作项目化管理。

　　科学立项，自主申报。年初，由县委组织部领导带领组织员到乡镇广泛调研，针对各地普遍存在的村级党组织战斗堡垒作用发挥不突出、农村党员党内主体地位不彰显、村级事务管理不民主、村后备干部队伍力量薄弱、党代会闭会期间党代表作用难发挥、乡（镇）干部工作缺乏激情、远程教育管用脱节等问题，确立了村党支部星级目标管理、村后备干部“332”培养机制、村干部卸职待岗制度、党员示范“五大行动”、党员队伍建设“六化”模式、党员管理“三定期”制度、远程教育“5+1”模式、远程教育“五进”活动、村级民主“五事”制度、“四联五集中六个一”党代表连心工程、项目建管“五民一补”机制、村级民主“四民”机制、村级财务“四签字一会章”制度、“五个一”便民服务机制、乡镇机关干部“五式”管理模式等15个党建创新项目。将15个党建工作创新项目在县组工网、县政府门户网站公示7天，再召开党建工作项目申报会，由乡镇党委书记根据实际，自主选择2—3个项目进行领衔突破。

　　整合力量，强力推进。县委组织部从党校、直工委抽调人员组成督查指导组，分片联系乡镇，对示范点创建工作进行经常性指导督查。县委宣传部对创建工作中的好做法、好经验及时进行宣传报道。其他县级部门积极参与并为示范点创建提供资金、项目、物资、人才、技术、信息等方面的支持和帮助。县委组织部每月对各乡镇创建情况通报1次，每季度组织召开一次部门联席会，每半年组织召开一次流动现场会。

　　定期反馈，严格考核。县委把党建项目创建工作纳入乡镇党建工作年度目标考核和乡镇领导班子年度考核的重要依据。明确要求示范乡镇要立足解决问题，突出实践特色，总结提炼经验，强化信息反馈，每月报送一期创建专题简报，每季度报一则通讯报道；乡镇党委书记每半年向县委常委、组织部长作一次专题汇报，年底集中向县委创建工作领导小组汇报。同时规定，凡创建工作行动不快、措施不力、效果不佳的，一律取消创建资格；已命名授牌的，如出现建设标准降低或不能充分发挥典型示范作用的，一律予以摘牌。